平?jīng)鍪谢A(chǔ)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告
平?jīng)鍪谢A(chǔ)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是平?jīng)鍪形?、市政府批?zhǔn)注冊(cè)成立的投融資類(lèi)國(guó)有企業(yè)，全資子公司平?jīng)鍪袥軚|水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司成立于1970年，擁有水利設(shè)計(jì)專業(yè)資質(zhì)四個(gè)：水庫(kù)樞紐、灌溉排澇乙級(jí)，城市防洪、河道整治丙級(jí)；其它專業(yè)資質(zhì)六個(gè)：工程勘察（巖土）丙級(jí)資質(zhì)，水文水資源調(diào)查評(píng)價(jià)乙級(jí)資質(zhì)，水資源論證乙級(jí)資質(zhì)，工程咨詢（水利水電）乙級(jí)，工程檢測(cè)巖土乙級(jí)，工程檢測(cè)混凝土乙級(jí)。其主要承接水利工程規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、測(cè)繪、水文水資源調(diào)查評(píng)價(jià)和論證、涉河建設(shè)項(xiàng)目洪水影響評(píng)價(jià)、項(xiàng)目咨詢和評(píng)估、造價(jià)咨詢和評(píng)估、工程檢驗(yàn)檢測(cè)等業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，技術(shù)力量雄厚，經(jīng)營(yíng)范圍廣，已成為全市水利行業(yè)的一支骨干力量。因工作需要，面向社會(huì)招聘以下人員：
一、招聘崗位和任職要求
序號(hào) | 崗位 名稱 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 需求人數(shù) | 任職要求 |
1 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 農(nóng)業(yè)水利工程 | 全日制本科及以上 | 1 | 1.有水利水電設(shè)計(jì)行業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.掌握農(nóng)業(yè)水利工程等基本理論知識(shí)，面試時(shí)需要提交大學(xué)課程的成績(jī)單； 3.能熟練使用計(jì)算機(jī)繪圖CAD、其他專業(yè)設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件； 4.具有水利水電工程所必需的制圖、運(yùn)算和基本工藝操作技能； 5.具有良好的表達(dá)能力、溝通能力及人際交往能力； 6.有吃苦耐勞的精神 ,能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。 |
2 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 水利水電工程 | 全日制本科及以上 | 2 | 1.有水利水電設(shè)計(jì)行業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.掌握水利水電工程等基本理論知識(shí)，面試時(shí)需要提交大學(xué)課程的成績(jī)單； 3.能熟練使用計(jì)算機(jī)繪圖CAD、其他專業(yè)設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件； 4.具有水利水電工程所必需的制圖、運(yùn)算和基本工藝操作技能； 5.具有良好的表達(dá)能力、溝通能力及人際交往能力； 6.有吃苦耐勞的精神 ,能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。 |
合計(jì) | 3 | ||||
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除公職的；
2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
4.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
5.法律、法規(guī)及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
二、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，填寫(xiě)《平?jīng)鍪谢A(chǔ)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司人員招聘報(bào)名表》，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，以pdf格式將報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至1640459907@qq.com，郵件標(biāo)題格式為：“報(bào)名職位+姓名”。
報(bào)名材料具體是：報(bào)名表（pdf格式）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書(shū)等材料掃描件（pdf格式）；工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、合同等）掃描件（pdf格式）；工作業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等）、個(gè)人征信報(bào)告（詳版）掃描件（pdf格式）；近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料（word格式，1500字左右）。
2.報(bào)名時(shí)間。2022年7月21日9:00— 8月4日18:00。
3.資格審查。根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)背景以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加筆試人員。
4.考試。資格通過(guò)后，通過(guò)網(wǎng)站、電話等方式通知符合條件人員參加考試，報(bào)名人員應(yīng)注意關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
考試采取筆試、面試相結(jié)合（百分制，各占考試成績(jī)的50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）的方式，筆試為閉卷考試，筆試結(jié)束后采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試。
5.考察。根據(jù)考試成績(jī)，通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)擬錄用人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，審核人事檔案或相關(guān)資料，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。考察發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。
6.體檢。根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
7.公示。體檢無(wú)異常后，在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。
8.辦理入職。若無(wú)影響任職情況，通知受聘人員并辦理入職手續(xù)。
三、薪酬待遇
按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0933-8610207 18193317088
（信息來(lái)源：人力資源部）
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